你会交际吗？

    交际的重要性自不必多言。

    但是，我却不会交际，似乎毫无这方面的意识。最近发生的两件事情，让我切实体会出了自己这方面的欠缺。

    一件事情是：假期值班期间，一次，我去主任办公室，找他签发文件。一进门，便看见了他那只黑色的狗，短尾巴，高高的。这只狗，以前我也见过几次，都是主任或者他的朋友签着在遛，但从没有像现在这么近距离接触过。把文件拿给主任，主任低头阅签，我便扭头望向那只狗，它也正在看我。我发现这只狗眼睛黑黑的、小小的，还蛮有精神的，怪不得主任这么偏爱。突然这只狗钻到主任的桌下，主任边说‘去’，边伸手把它从桌下赶出。出来后，它又钻了进去，从桌下狭小的缝隙中，伸出鼻子嗅我的脚，一会又钻了出来。

    这时候，主任也签阅完毕，把文件递给我，我接后，便扭头离开。

    后来，我想，以狗为主题，可以很好的和主任沟通交流、加深感情，但是，我却错过了。

    我可以问他：狗的名字、年龄、品种、吃什么、咬人么、是否需要经常洗澡、生过病没，等等等等。

    主任爱狗有加，是肯定很有兴趣聊他的狗的，通过这个接近生活的话题，可以和主任套套近乎。

    另一件事情是：有一次跟一个科长请示工作，她的电脑正打开着股票的界面，当时我也只是请示完毕工作之后，便匆匆离开。

    后来想，也错过了一次沟通、交流的大好机会。

    我可以问她，最近战绩如何，对行情的看法，或向她请教炒股的知识，等等。但是，我却没有。

    其实，人与人之间友好关系的建立，很大程度不是因为工作配合默契，而是因为对生活中的事情，话相投机，甚至进入对方的生活圈子之中，比如，一起打打球、散散步、遛遛狗、看看电影、打打麻将等等。只有在生活中密切接近，才能建立起友好的关系，而这种关系，势必会带到工作中来。

    建立友好关系，是慢慢开始的。在开始阶段，最最关键和重要的，是要学会寻找并发现对方感兴趣的话题，通过话题的深入展开，加深对彼此的熟悉程度，这样，双方间的友好关系才可以顺利建立。

    不善于交际的人，在很大程度上是一个不会寻找、发现对方感兴趣的话题的人。其次，便是不懂得如何将话题深入下去。

    有很多人相信‘江山易改，本性难移’这句话，从而得出自己本性上便是一个不善交际、内向木讷的人。其实，这是非常片面的，人的性格通过后天环境的熏陶和自己有意识的改变，是可以如江山一样移改的。

    当然，生活中更多的是像我这样，非常明白其中的道理，也试图尝试改变自己，但就是做不到。

    然而，为了自己工作的顺利，及前途的光明，一定要学会如何交际，并善于交际。